外国人を雇用したいが、どうすればいいかわからない」「日本語がある程度できれば採用したい」「働いている外国人の日本語力を高めたい」── そんな声を多く聞きます。

安全指導や報連相など、日本語でのやり取りが必要な現場では、言葉の壁が大きな課題です。

 

一方で、特に日系ブラジル人や日系フィリピン人などの定住者・永住者の外国人は、言葉の壁はあっても日本人と同じように住宅や車を購入し、地域に愛着をもって家族で暮らしている人が少なくありません。

 

私たちは、彼らが日本の企業でもっと活躍していけるよう、日本語教育を中心に様々な後方支援をしています。